Quel est le délai de préavis?
Le régime des délais de préavis en Belgique est harmonisé depuis le 1er janvier 2014 pour les ouvriers et les employés.
Cependant, la durée du préavis dépend de deux facteurs principaux :
- La date de début du contrat de travail (avant ou à partir du 01/01/2014).
- Qui notifie le préavis (l’employeur ou le travailleur).
- L’ancienneté du travailleur.
📅 Contrats débutés à partir du 1er janvier 2014
Pour les contrats de travail conclus à partir de cette date, les délais de préavis sont identiques pour les ouvriers et les employés, et sont calculés en fonction de l’ancienneté en semaines.
📝 Préavis donné par l’Employeur (Licenciement)
Le délai augmente avec l’ancienneté. Voici les tranches initiales (pour les durées plus longues, le préavis continue d’augmenter) :
| Ancienneté | Préavis (en semaines) |
| Moins de 3 mois | 1 semaine |
| Entre 3 et moins de 4 mois | 3 semaines |
| Entre 6 et moins de 9 mois | 6 semaines |
| Entre 1 an et moins de 15 mois | 8 semaines |
| Entre 2 ans et moins de 3 ans | 12 semaines |
| Entre 4 ans et moins de 5 ans | 15 semaines |
| Entre 5 ans et moins de 6 ans | 18 semaines |
| … | … |
| À partir de 20 ans | Le délai continue d’augmenter jusqu’à un maximum de 67 semaines (à 35 ans d’ancienneté). |
